Manitou hat die Mitglieder seines neuen Führungsgremiums bekanntgegeben, das auf drei geografischen Zonen basiert und von globalen und zentralen Funktionen der Firmengruppe unterstützt wird. Die neue Struktur tritt im Januar, dem Beginn des neuen Geschäfts- und Kalenderjahres, in Kraft.
Das neue Gremium bzw. Team ist verantwortlich für die Erreichung der finanziellen und nicht-finanziellen Ziele sowie für die Transformation des Unternehmens, um sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen. Jede der drei geografischen Zonen wird von einem Regionalpräsidenten geleitet, wodurch Entscheidungen näher am Markt und an den Kunden getroffen werden können, wie es heißt.
Die Mitglieder des Gremiums sind:
Brad Boehler, der von Makinex zu Manitou wechselte, übernimmt wie vermeldet die Position des Präsidenten für Nordamerika.
Jean Rouault, Manitou-Urgestein seit 30 Jahren und derzeitiger Vertriebsvorstand für Nord- und Osteuropa, agiert als Präsident für Europa.
Steve Ryder, seit 2018 im Unternehmen, war Vizepräsident für den Nahen Osten und Afrika sowie Vizepräsident der Produktsparte Baggerlader. Er wird Präsident für Süd- und Mittelamerika, den asiatisch-pazifischen Raum, den Nahen Osten, Afrika und Ozeanien.
Das neue Führungsteam – in der Reihenfolge der Namen
Weitere Mitglieder sind: Maurizio Achilli wird Chief Procurement Officer. Auch er ist seit 2018 bei Manitou und derzeit Vizepräsident für Beschaffung.
Elisabeth Ausimour ist seit 20 Jahren bei Manitou, derzeit – seit fast sechs Jahren – Präsidentin der Produktsparte und wird Chief Innovative Business & Technologies Officer.
Corinne Le Guyader, seit 30 Jahren bei Manitou und derzeit Direktorin für ERP-Projekte und Prozessoptimierung, wird Chief Commercial Excellence & Service Officer.
Pierre Paineau ist relativ neu im Unternehmen; er kam vor fünf Jahren als Vizepräsident der Produkteinheit Teleskoplader zu Manitou. Er wird Chief Manufacturing & Industrial Officer.
Die drei bisherigen Mitglieder des Executive Committee verbleiben in ihren Positionen:
Michel Denis, der seinen Rücktritt für Juni 2026 angekündigt hat, sagt: „Der Erfolg des strategischen Plans LIFT basiert auf einem erstklassigen Führungsteam. Die Zusammensetzung unseres neuen Executive Committee spiegelt das große Talentpotenzial innerhalb der Gruppe wider. Mit diesem neuen Führungsteam verfügen wir über die notwendige Expertise, um die Ziele unserer neuen Roadmap zu erreichen.“
Kommentare