23.10.2018

Norty Turner verlässt Riwal

Kapitel beendet, Buch zugeklappt: Norty Turner ist von seinem Chefposten (CEO) beim niederländischen Arbeitsbühnenvermieter Riwal zurückgetreten. Über die Gründe wurde nichts verlautbart. Von Riwal heißt es nur, Turner habe seinen Posten aufgegeben, um ein neues Kapitel in seiner Karriere zu beginnen. Nach sechseinhalb Jahren an der Spitze von Riwal ist dieses Kapitel vorerst beendet. Turner hatte den Job zum 1. März 2012 als Nachfolger von Dick Schalekamp angetreten. Zuvor war Turner knapp 17 Jahre lang für Hertz Equipment tätig.

Riwal würdigt den scheidenden Firmenchef wie folgt: „Unter seiner Führung und zusammen mit dem Managementteam wandelte sich Riwal operativ, kommerziell, finanziell und kulturell zu einem der stärksten führenden Vermietungsunternehmen für Stromanschlüsse.“ Und Ellen Meijer, Mitglied des Riwal-Vorstands, sagt: „Norty Turner verlässt Riwal in einer sehr starken Position für zukünftiges Wachstum. Und wir danken ihm herzlich für seine Führung, Überzeugung und Leidenschaft während seiner Zeit als CEO und wünschen ihm eine erfolgreiche Fortsetzung seiner Karriere.“

Die Suche nach einem neuen CEO soll sofort anlaufen.

Die Riwal-Gruppe, 1968 gegründet mit Hauptsitz in den Niederlanden, ist ein internationales Vermiet- und Handelsunternehmen für Hubarbeitsbühnen, Teleskoplader und Generatoren. Riwal beschäftigt über 2.000 Mitarbeiter, betreibt 67 Standorte in 16 Ländern und über 16.000 Maschinen und Geräte. Der Konzern ist in mehr als 70 Ländern tätig.

Bitte registrieren Sie sich, um alle Bilder zu sehen

Norty Turner

Vertikal Kommentar

Als Norty Turner zu Riwal stieß, erwarteten ihn eine Reihe großer Herausforderungen bei dem Versuch, eine Organisation zu ändern, die sich aus gleichgesinnten Personen zusammensetzte, die ein großes Unternehmen betrieb, das nach dem Vorbild einer in Privatbesitz befindlichen inhabergeführten Vermietfirma mit nur einem Standort geführt wurde, die so lange funktionierte, wie diese Charaktere alle an Bord waren und eng miteinander kommuniziert haben - mehr als nur eine Herausforderung in einer multinationalen Gruppe!

Er scheint diese Aufgabe zweifelsohne gemeistert zu haben; von der viele dachten, dass er – oder jemand anderes – daran scheitern würde. Aber in den letzten Monaten war er auf neuerliche Herausforderungen gestoßen, die für sich genommen nicht bedeutsam wirken, die aber bei seinem Weggang durchaus eine Rolle gespielt haben könnten...?

Das Unternehmen selbst hat eine Reihe von guten potenziellen Geschäftsführern im Köcher, an sich schon ein Verdienst seiner Amtszeit – es ist daher durchaus möglich, dass sein Nachfolger intern gefunden wird.